SORPRESIVA REMOCION DE JEFE DE OFICINA DE DIVERSIDAD

ARMANDO E. RODRIGUEZ DIRIGIO ESA OFICINA FEDERAL DURANTE CINCO ANOS /
por Maria Eugenia Gonzalez

El Tiempo Latino Newspaper, April 16, 1999, p. A4

La repentina e inexplicable remocion del director de la Oficina de
Diversidad (Diversity Office), Armando E. Rodriguez, causo sorpresa y
enojo entre la comunidad de funcionarios latinos del gobierno federal.

Este es un verdadero golpe a los hispanos, porque con el nuestra
presencia crecio consistentemente, senalo una fuente cercana a
Rodriguez, quien por cinco anos dirigio programas de apoyo a los
hispanos. Durante ese tiempo hubo mas entrenamiento, promociones y
empleo en un medio gubernamental todavia muy cerrado para los hispanos.

Hoy, con el cambio de Rodriguez a otra area, se pierde la posibilidad de
que los latinos alcancemos mejores y mayores posiciones dentro de la
burocracia, a pesar de los discursos que en ese sentido manejan los
politicos para ganar votos.

La Oficina de Diversidad (Diversity Office) depende de la Office of
Personnel Management (OPM), agencia independiente, responsable de todas
las regulaciones del personal del gobierno federal, incluyendo algunos
programas involucrados con el empleo de grupos minoritarios y mujeres, y
que reporta directamente a la oficina de la presidencia del pais.

Por tal motivo, una posicion como la que tenia Rodriguez era clave para
el desarrollo y apoyo de las iniciativas latinas.

Lo unico que acierto a pensar como causa de remocion es que Armando
Rodriguez es demasiado eficiente, y por eso lo quitaron de alli, porque
representaba una amenaza para otros intereses ajenos a los de la
comunidad latina, dijo la fuente que pidio el anonimato.

No hubo nada, ni una discusion o problema que anunciara su remocion el
viernes 9 de abril, y su traslado a una posicion inferior y que no tiene
relacion con el trabajo que ha desarrollado por mas de una decada,
agrego.

Considerado por los diferentes grupos latinos como uno de los mas
proactivos representantes que la comunidad latina tiene en estos
momentos, Armando Rodriguez cuenta entre sus logros el desarrollo del
programa de nueve puntos que detalla las iniciativas importantes que las
agencias federales deben efectuar con el programa hispano, esto es, los
modelos a seguir.

Ademas, es uno de los creadores de la iniciativa de poner computadoras
en los campus universitarios de hispanos para circular vacantes de
empleos en el gobierno federal.


Mas recientemente, contribuyo a preparar el reporte relacionado con la
agenda hispana que se presento en marzo de este ano al Presidential
Management Council, y revoluciono el programa hispano en su propia
agencia.

La oficina en donde lo trasladaron es una de las divisiones del
Washington Service Center, Employment Information Office de la OPM.

{Thanks to Jorge Ponce for submitting the above}